Conheça Abaixo os Planos de Adesão, Contratos Coletivos e Planos Sindicais

O que são Planos de Saúde Coletivos Por Adesão?
São planos de saúde direcionados a profissionais afiliados a entidades de classe como sindicatos e associações.

• Quais as principais diferenças entre Plano Pessoa Física e Plano Coletivo Por Adesão?
O reajuste dos Plano Pessoa Física (PPF) é determinado pela ANS (Agência Nacional de Saúde), o Coletivo Por Adesão (CPA) é determinado pela Administradora, nos planos CPA há uma análise de aceitação do usuário, no PPF a aceitação é obrigatória, no CPA pode haver limite de idade para aceitação do PPF não existe este limite, no CPA o seu contrato é com a Entidade de Classe e Administradora, no PPF é direto com a Operadora.

• Por que os Planos de Saúde Coletivos Por Adesão são mais econômicos?
Vários fatores contribuem para isso, a seleção dos usuários em sua entrada, mas a principal é a liberdade de reajuste ser feito através da sinistralidade, ou seja se o grupo a qualquer tempo do contrato ultrapassar o limite estabelecido, pode haver o reajuste da mensalidade, assim sendo o plano pode ser comercializado sem nenhum tipo de valor extra.

• Existe limite de idade para entrada?
Quem determina o limite de idade é a Entidade de Classe, e pode haver este limite.

• Como é determinado o reajuste das mensalidades?
O reajuste é feito através da variação do custo médico Hospitalar, e da sinistralidade, não havendo nenhuma interferência da ANS por se tratar de produto COLETIVO.

• O meu contrato é com a Operadora de Planos de Saúde ou com a Entidade de Classe?
O contrato é entre você e a Entidade de Classe

 

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